仕事の仕方・指導

現在課長として管理職の業務を行っている。

今の時代純粋な管理職というわけにはいかず、プレイヤーである。

管理職の仕事の一つは、部下の指導・育成だ。

会社の制度として部下との面談もある。

今現在部下は１人であり、個別の指導を行った。

「あるべき論」で人をみると、まずその通りある人はいない。

それよりもその人自身の特性、個性を活かすべきと思う。

人口減少時代の中、貴重な人材をどう活かすのか。

自分たちのチーム・職場をどううまくまわしていくのか。

自分のキャラとしては潤滑油のつもりなので、うまくやっていきたい。